前陣子長榮郭空姐的老外事件，痛批事後反應公司反被質疑，委屈地在工會陪同下召開記者會，當時風向一面倒，大票網軍怒斥長榮，不過厲害的是隨即就有一位鄉民，起底「長榮空姐歧.視別人」，笑說「這下被歧.視剛好而已」！
該批踢踢網友ＰＯ文如下↓
這陣子花了時間查了一下，記者會上出來聲淚俱下的空服員是長榮工會的理事（對，長榮有工會兩年了）郭小姐，過去幾乎工會每開一次記者會，就會出現一次。
在工會裡面有小辣椒之稱，因為發言、嗆公司非常嗆辣，在工會負責扮演的角色就是「製造話題事件」，上一個最經典的案例是去年7月，長榮和工會兩邊要開團體協約會議的時候，郭小姐負責扮演自己拉椅子進去旁聽的角色。廣告
這個會議是資方和勞方在會前，就會約定好一起開會的人數，雙方再各派相同人數的代表。理論上來說雙方的代表人數也要是相同的。結果工會和公司在雙方互相約定代表的時候，都沒有異議和問題，工會在那次會議也沒派她當代表，卻在當天發生突發狀況：
郭小姐執意自己拉椅子進去旁聽，長榮公司代表不同意這項臨時的要求，郭小姐就説這是資方故意不讓人進去聽，當場開直播批評資方現在在打壓勞權，會議為此延宕多時，但對工會來說，似乎為郭小姐爭取一個席次比起爭取會員實質權益還要重要很多。事後這件事，登上工會自己的會刊，順利變成宣揚資方相當霸道的素材。
郭小姐正面、背影都登上第一期工會會刊（圖片來源：長榮航空企業工會臉書）
這位郭小姐嗆辣的風格當然不只如此，從她的臉書貼文中也可略知一二：廣告
這個是她的戰果之一。長榮在2017年發布一支新的融合現代舞的機上安全影片，有些人認為公司有突破很好，有些人說是在浪費錢，小魯不懂美感就不評論了，是不是浪費錢這種事見仁見智，但是這位郭小姐，説「找一百個越南阿公阿嬤來看，看完問他們知不知道看得什麼」，這就涉及歧.視了，阿公阿嬤就阿公阿嬤
為什麼是「越南」阿公阿嬤？
為什麼是「越南」阿公阿嬤？
為什麼是「越南」阿公阿嬤？
自己歧.視東南亞的很會，遇到白肥老外就退縮，被歧.視也是剛好而已？
郭小姐在長榮航空有十年的服務經驗，都當到DP（副事務長）了，要知道，在一架飛機上，一隊組員帶出去，最大的是CP（事務長），就是這次出來擦屁股的人，第二大的就是DP。郭在公司有十年以上的飛行經驗，空服員每次飛行前都要熟讀空服員手冊，其中在空服員手冊之中3.1.4的C.明文寫道：
空服員不需要提供額外特別幫助給個人，Note：額外特別幫助包含下列各項活動：
-餵食
-廁所內各項需求
-醫療行為廣告
郭小姐沒有在當下明確拒絕客人不合理的要求，是否有違自己十年來的經驗與專業素養？你可以說公司文化壓迫空服員，這句話放在一般很乖、唯公司說法是從的空服員我相信。今天郭小姐就是第一線在對抗資方的人，每天罵資方罵得很爽，面對不合理的要求據理力爭，怎麼又到了這個老外的例子上，又退縮了？？
郭小姐的各項行為都有所矛盾，背後是不是有別的動機，讓我們繼續看下去。
文章一曝光，秒被網軍推上熱門，不少網友紛紛表示：
「 這種完全不用同情 笑死」
「我覺得讓大眾知道更全面的事實再評斷很好啊。」
「好奇長榮會對他找麻煩嗎」
「你收多少」
「呵呵 資方出手了」
「你長榮派來的?」
「嗆公司剛好而已」
「第一篇文章就是來八卦版爆料，這個太明顯了啦」
「登入次數400 有效文章1」
「來嘍來嘍 資方壓不住開始用黑的」
「得出擦屎也是剛好的結論，長榮資方真的很棒」
「來嘍來嘍 資方壓不住開始用黑的」
對於網友的回質疑，原PO也一一回應：「這影片是要給上機的人看，為什麼他要特別扯越南，不就因為歧.視？」、「我就事論事啊，他之前歧.視是事實，內部規定說不用擦也是事實」、「辛苦了，要這樣雙重標準」、「有沒有長榮的公關部門來聯絡我付我錢啊」。
難道真的是資方打手！！！？之前就有網友神預言↓
此風不可長，讓我們繼續看下去！
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